2015年7月7日，云南省2014年度入选国家百千万人才工程和获国务院政府特殊津贴人员表彰会在昆明理工大学举行。云南民族大学王德强等4名国家百千万人才、昆明理工大学段万春等49名享受国务院政府特殊津贴专家受到了表彰，并颁发了证书。到目前为止，我省共有61名高层次人才入选国家百千万人才工程，有1614名高层次专家享受国务院政府特殊津贴。

百千万人才和享受国务院“政府特殊津贴”人员，是我省高层次人才中的优秀代表，是我省不可或缺的宝贵财富。比如2004年入选百千万人才的李华春研究员，长期扎根云南，在动物疫病研究领域取得了非常突出的成绩，为云南的畜牧产业发展做出了应有的贡献；2006年入选百千万人才的彭金辉教授，在冶金微波领域成果丰硕，在国内外首次实现微波冶金反应器大型化、连续化和自动化，特别是研究了工业废催化剂的微波解离技术，在工业和环保领域拥有非常广阔的运用前景。2013年入选百千万人才的番兴明研究员，长期从事玉米遗传育种研究工作，在玉米遗传育种科技创新方面做出了多项突破性成果，有力地推动了云南玉米种植业的发展。还有张亚平、李文昌、梅毅、宿兵等入选百千万人才的高层次专家，都在各自的专业领域拥有很深的造诣，对我省相关行业和产业的发展有着较为广泛和深远的影响力。

百千万人才工程，是我国中青年学术技术领军人才选拔培养的龙头工程，自1995年由人社部会同教育、科技、财政等7部门共同启动实施。百千万人才工程共分三个层次：第一层次，造就上百名45岁左右，能进入世界科技前沿，在世界科技界享有盛誉的学术和技术带头人；第二层次，造就上千名45岁以下具有国内先进水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次，培养出上万名30至45岁在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干或核心作用的学术和技术带头人后备人选。从而改善中国专业技术带头人队伍的结构，全面推动中国专业技术队伍建设工程。从2013年开始，百千万人才同时授予国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。

国务院政府特殊津贴制度是人社部依据《中共中央国务院关于给做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴的通知》（中发[1991]10号）实施的高层次人才选拔制度。每两年开展一次。国务院政府特殊津贴制度实施以来，在落实党的知识分子政策，营造有利于人才成长的良好环境，激励我国高层次人才、高技能人才积极投身祖国现代化建设等方面，发挥了积极的作用。作为唯一以国务院名义颁发的政府特殊津贴，这项制度已经成为我国人才工作领域的著名品牌。受到广大专业技术人才、高技能人才的高度重视。

给做出突出贡献的专家、学者发放国务院政府特殊津贴工作，体现了党委、政府对知识分子的关心和爱护。下一步，我省还将按照国家人社部的统一安排和部署，结合我省经济社会发展的需求，认真开展好百千万人才和享受国务院政府特殊津贴专家选拔工作，并充分发挥政府特贴制度和有突出贡献专业技术人才选拔奖励制度在高层次人才队伍建设中的激励作用，选拔一批具有较高创新能力的科技领军人物和各行业领域内的拔尖人才，这对调动广大科技人员的积极性和创造性，激发科技人员献身社会主义现代化事业的责任感和使命感，推动“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”良好社会风尚的形成，将会产生很好的促进作用。(省人社厅）

责任编辑：严宗强