7月下旬至8月初,昆明经开区围绕园区转型升级期干部综合能力提升,组织开展三期干部职工素质能力提升培训,机关及街道干部职工共359人参训。
本次培训本着节约原则,高度整合教学资源,综合采取室内拓展训练、课堂教学、互动抢答、分组研讨、小组辩论等多种教学方式,紧密联系工作实际,以法治精神、团队精神、心理调适和理性思维切入,针对性选择了《法制社会下的行政执法》、《跨部门沟通与协作》、《现代人心理调试》、《小微企业的困境和策略》、《理性思维》等专题,严格考核贯穿过程管理,让学员在紧张的学习过程中结合个人工作经验、人生体验不断开展“头脑风暴”、“思维PK”和技能比拼,充分调动学员积极性,让学员学有所思、学有所感、学有所获。
本次培训上,党工委委员、组织部部长王军同志作开班动员,对培训内容、纪律提出总体要求;培训结束后,管委会主任张宁同志作总结发言,他指出:培训是手段,不是目的,组织不同部门的干部职工在百忙之中参训,既是对知识能力的“充电”,也是搭建沟通交流平台;培训是过程,不是终点,学员用“心”用“脑”参训,既是增长知识、提升能力的过程,又是拓展思维、展示才华的过程;希望今后延续本次培训成果,多创新活动载体,以好的载体与形式凝聚团结广大机关、街道干部职工,激发整体活力与干事创业的热情,以更加饱满的精神状态投入到服务群众、服务企业、服务园区经济社会发展的过程中。(昆明经开区工委组织部)