3月4日下午，市委常委、市委组织部部长盛高举到昆明市人才中心调研我市人才工作时指出，各级各部门要强化统筹，依靠创新不断开创全市人才工作新局面。
调研座谈会上，市人社局等15家我市人才工作领导小组成员单位汇报了本单位人才工作情况。近年来，昆明市加大统筹力度，充分整合相关职能部门资源，挖掘职能部门潜力，在人才工作的机制建设、队伍建设、载体建设等方面取得了一定成效，全市人才工作整体水平得到提升。听取汇报后，盛部长对各单位人才工作开展情况表示肯定，并对我市人才工作的形势作出以下判断：一是齐抓共管，成效显著。近年来，通过大家的努力，投入了很多精力、人力、财力、智力，工作成效明显，很大程度上支撑了昆明市“十二五”的发展，取得了很好的业绩；二是形势严峻，不容乐观。从今天了解的情况看，不管哪个部门的人才工作都面临许多困难和问题，要有忧患意识。我市人才工作形势严峻，不容乐观，有时我们把问题想严重一点是有好处的；三是重任在肩，急需加强。人才工作统和不统不一样，抓和不抓不一样，我们要通过努力，争取在“十三五”乃至更长一段时期，取得更大的成效。
针对下一步工作，盛部长指出：一是要登高望远。提高认识，深刻认识到人才在发展中的重要作用，让人才支撑和推动昆明各项事业的发展；二是要巩固提升。要处理好继承与创新之间的关系，在巩固以往的有效措施的基础上与时俱进，不断完善和改进人才工作各项举措；三是要分类突破。要针对各个单位的实际情况分类突破，进一步明确责任、落实责任，单位“一把手”要亲自抓人才工作，将人才工作放到重要位置来抓；四是要依靠创新。要将创新融入贯穿到人才工作的始终，创新理念、创新政策、创新平台，推动全市高层次人才“绿色通道”建设、人才扶贫行动等工作的开展；五是要协同作战。要强化统筹，增强人才工作的整体性、系统性、协调性和长期性，由市人才办牵头进一步研究工作推进机制，共同开创全市人才工作新局面。
