8月26日，五华区举办2016年人才工作项目评审会议，巾帼“创新创业创优”人才孵化基地建设、农业返乡创业青年人才培育等15个人才工作项目在现场“亮相走秀”，接受专家评审。

区科学技术和信息化局“科技创新创业人才培养模式研究”项目依托区域内众创空间、创新创业梦想孵化基地，开展科技创新人才培养、引进等工作，通过健全和完善众创空间、创新创业梦想孵化基地培养、选拔科技创新型人才方式、方法，不断探索基于‘大众创业、万众创新’环境下科技创新创业人才培养模式。

    五华科技产业园管委会“广告文化创意类创新创业人才培养服务平台建设”项目通过建设昆明国家广告产业园创新创业人才培养服务平台，打“互联网+”文化产业特色牌，引入创意设计人才和企业，配套知识产权、法律、金融等多方服务机构，提供在线交易、众创空间、微企孵化、产业聚集功能，为广告文化创意人才提供就业创业一站式服务。
     区人力资源和社会保障局、 五华区总工会“培育优秀高技能人才队伍”项目通过推荐选拔“五华区优秀高技能人才”、开展职业技能大赛等工作措施，不断加快全区技能人才培养步伐，力争到2017年底，培养2—3名“昆明市有突出贡献高技能人才”、3—5名“昆明市优秀技术能手”、设立1—2个名匠及名匠工作室；组织不少于5个工种20场次“五华地区职工职业技术技能大比武”活动。培育一批适应新常态、新形势、新任务的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才队伍。

此次评审邀请了省委党校、市人才办、市社会科学院、昆明学院、昆明市科学技术情报研究所等人才工作领域专家，采取项目汇报、专家质询、现场答疑、综合评分、专家点评的方式，从项目目标、项目内容、项目实施计划、项目筹备情况、项目预期成效等5个维度对参评项目进行综合评价和指导。评审过程中，评审专家一致认为今年参与评审的人才工作项目起点高、落点实、覆盖广，紧扣当前深化人才发展体制机制改革的工作重点，积极响应国家“大众创业、万众创新”号召，具有鲜明的时代特征，项目数量和质量较往年均有显著提高。同时，也指出“项目选题开口不宜过大、定位过高，目标任务应结合实际适当进行调整”“在项目推进过程中应注重发挥人才的主体作用，积极搭建人才实践载体，突出亮点、做出特色”“应提高个别项目与人才工作、人才队伍建设的关联度”等中肯、客观的评价，体现了专业性和权威性，对各项目承担单位进一步“打磨”项目，深化项目建设，扩大项目成果运用具有很强的指导意义。

五华区人才办将根据评审情况，确定2016年区级人才工作项目初步等次并进行公示，公示结束后正式认定项目等次，分A、B、C三类进行立项扶持。