为进一步优化人才发展环境,充分发挥优秀人才的标杆、导向和引领作用,激励各类人才在全区经济社会发展中建功立业,五华区于4月11日启动第六届“有突出贡献人才”评选工作。
五华区“有突出贡献人才”为全区人才类综合奖项,每3年评选一次,评选对象为在全区经济社会发展中有重大创新或做出重大贡献的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才、民族民间传统文化人才、社会工作人才,以及其他各类优秀人才。
评选工作开展以来,得到了全区各部门各单位的高度重视、社会各界的广泛关注和各类人才的积极参与。截至5月20日,评选办共收到各部门各单位、社会团体及个人自荐材料121份,经层层筛选和资格审查,最终符合报名条件的有97人。其中,组织推荐92人,社会推荐3人,个人自荐2人。
各人才队伍建设牵头单位按照行业评审工作要求,根据不同领域、不同行业人才的特点,分类建立“差异化”的人才绩效评估指标体系,组织评审专家,采取定量评价与定性分析相结合的方式,对通过资格审查的所属行业推荐、自荐人选开展行业评审,推选出30名五华区第六届“有突出贡献人才”候选人。
随后,评选办邀请省委党校、省社科院、市人才办、市科技情报研究所相关专家学者,组成专家评审委员会,将创新能力和业绩贡献作为评审的主要依据,以品德、知识、能力和业绩等为衡量指标,在充分听取各行业评审组的情况介绍、查看相关证明材料后,专家评审委员会以无记名方式进行投票表决,从30名提名候选人中,评选出10名五华区第六届“有突出贡献人才”建议人选。
经区人才工作领导小组审核,面向社会公示,区政府常务会议、区委常委会审定等环节。区委、区政府下发《关于表彰五华区第六届“有突出贡献人才”的决定》,对杨红飞等10名“有突出贡献人才”进行命名、表彰。