东川区公安局推行记分考核制度促进队伍正规化建设_昆明市委组织部

东川区公安局推行记分考核制度促进队伍正规化建设

发布时间：2016-09-14 11:12来源：

东川区公安局推行记分考核制度，突出作风建设，强化正风肃纪，狠抓警纪警规执行，累计考核记分84人次，真正做到队伍管理抓在日常、严在经常，进一步提升公安队伍凝聚力和战斗力。

自愿承诺提升工作责任感。将对党忠诚、遵守警纪警规、廉洁自律、勤奋工作等重点内容进行客观和全面的规范。区局党委班子、领导干部、民警和职工509人结合规范内容和自身岗位职责作出承诺，以此强化承诺性约束，提升民警职工的责任意识。

细化考核标实日常警戒线。从日常勤务、行为规范、内务管理等7个大项、62个小项进行规范管理，用具体化的细则为广大民警、职工消划清“雷区”，标好“警戒线”，强化内部监督制约机制，强化依法履行职责、遵守纪律的运行机制。

等次应用推进队伍正规化。全局民警职工以100分为基准分，对在行使职权和遵守纪律中的违规行为给予扣分，年内按累计分值划为优秀等次、称职及不称职等次，严格运用于年度评优评先、干部提拔、挂职锻炼、岗位变动及其他奖惩措施，最大限度调动民警的工作积极性与主动性，有效提升队伍整体素质和执法水平。