按照度假区党工委建设一支“团结、务实、创新、奉献”、“忠诚、干净、担当”的高素质干部队伍的要求，以提高干部队伍整体素质、促进全区经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领的高素质党政人才队伍为目标，度假区于7月和9月举办两期度假区领导干部人才清华大学素质提升培训班。9月14日，随着第二批参训干部学成归来，标志着2016年度假区党政人才异地培训工作圆满完成。
党政人才队伍是我国人才队伍的重要组成部分，是推动中国特色社会主义伟大事业，推动实现地方科学发展、和谐发展和跨越发展的中坚和骨干力量。从中央政府到地方各级部门，都提出干部队伍的建设要高学历、年轻化，要求坚持党管人才原则，通过制度机制保障，实现党政人才队伍后备人才的储备和锻炼。为做好党政人才队伍建设工作，度假区今年初制定了《度假区2016年干部教育培训工作方案》，紧扣党工委、管委会中心工作，以提高干部队伍整体素质、促进全区经济社会又好又快发展，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领的高素质干部队伍为目标，采取主要干部重点培训、后备干部强化培训、急需人才抓紧培训、基层干部加强培训的要求，坚持分级分类和全员培训的原则，为全区各级干部提供各类有针对性的政治理论、政策法规和专业知识培训，预计完成管委会干部职工在线学习、调训、专题培训、异地培训等方式培训约4000人次。通过多层次、宽领域、大规模的教育培训，全面提升全区干部队伍综合素质，为各项工作的推进提供智力支持。
此次参加培训的学员由度假区管委会各部门的正副职领导干部组成。培训内容以全面深化改革与干部素质提升为主题，开设了资本运作与投融资管理、领导干部语言艺术与演讲魅力、公共管理与政府治理变革等10门课程，由全国知名讲师授课。
通过这次培训，强化的度假区党政领导人才的建设，为“十三五”时期开好局、起好步提供政治思想保证和干部人才支持打下了坚实基础。
