为加快官渡区中医药人才队伍建设，传承和创新名中医学术经验和技术专长，充分发挥名中医的作用，凸显名中医的地位，带动全区中医药事业的建设与发展，不断提高中医药人员的业务素质和技术水平，在全区培养一批医德医风良好、业务技术全面的中医药优秀人才，更好地为社区服务。2012年官渡区卫生局率先在全省开展了县区级“名中医”评选和“名中医工作室”建设工作，通过三年多的探索，官渡区“名中医工作室”已成为培养中医人才的主阵地，取得了可喜的效果。

一、  完善制度，持续推进名中医工作室建设工作

2012年官渡区卫生局制定了《官渡区名中医工作室建设方案》，成立了以区卫生局局长为组长的官渡区卫生局名中医工作领导小组。为规范名中医工作室管理，2013年制定了《官渡区名中医工作室管理办法（试行）》， 2016年对《官渡区名中医工作室管理办法（试行）》进行了修订，制定了《官渡区名中医工作室管理办法》。2012年、2014年、2016年开展三轮名中医选拔和名中医工作室建设工作，评选出13名名中医，14名传承人，建成11个工作室。2014年第一批3个名中医工作室已完成建设任务，并通过验收；第二批3个名中医工作室2016年5月将完成建设任务；2016年建设的第三批名中医工作室为5个，全区8个街道社区卫生服务中心，已有7个设立了名中医工作室。

二、建立激励机制，确保名中医工作室顺利开展

官渡区卫生计生局安排专项补助经费，每个名中医工作室每个周期给予8万元经费补助，工作经费用于名中医及传承人的外出学习、论文发表、学术研讨、申报科研、带教津贴和生活补助等，工作经费根据考核情况按年度拨付，考核采用平时考核、年度考核和出师考核相结合的方式进行，由官渡区卫生局名中医工作室领导小组组织进行考核，官渡区卫生局对成绩显著的名中医颁发荣誉证书，经考核合格的传承人，由官渡区卫生局颁发出师证书。取得出师证书的传承人可作为官渡区名中医评选的优先推荐，并可作为单位职称聘任的优先条件之一。

三、明确建设任务，规范名中医工作管理

师承教学培养工作周期为二年，传承人学习期间，所在单位不再安排传承人从事与继承学习无关的工作。传承人自进岗学习之日起，每周跟名中医临床或实际操作（门诊及查房）的时间不得少于二天，独立从事临床或实际操作的时间不得少于三天。名中医保证每周不少于2天以上带教，内容包括门诊及查房，对疑难重病患者提出中医诊疗意见。每月1次学术研讨或讲座；定期批阅传承人的学习笔记和医案医话；建立门诊日志、查房记录、学术研讨或讲座记录。设工作室的单位加强对传承人的月记（病历、按语、心得）及跟师学习情况的监督和检查。在二年的学习期间，传承人至少研习一本医学典籍，每半年撰写1篇不少于1000字的学习心得、临床体会或名中医的临床实践经验总结，交名中医批阅。学习期满，完成1篇的结业论文或跟师临床实践经验总结。

 四、“名中医进社区”利民生

    “名中医工作室”的设立，解决了广大病患者看病就医的困难，特别是“看名医难”，据统计，3年来，6个工作室诊治病人34234人，不少病人专门慕名而来求诊。在区、街道一级的基层医院能吸引四面八方的病员前来就诊求治，就在于“名中医工作室”的魅力；“名中医工作室”为我区基层医院打出了良好的“品牌”树立了良好的“声誉”，赢得了不错的“影响力”，产生了良好的“社会效益”。

     五、“传、帮、带”传承中医文化

    名中医工作室导师带教学员，以传统的“师授传承”的教学模式为主，突出中医的“四诊”、“八纲”辩证施治、理法方药并重点传授导师各自继承的临床学术流派的特色专长经验，学员们获益匪浅。 “教学门诊”的具体带教方式，注重对每一个病例的“随诊、随讲、随指教”的“小讲课”形式，而学员们则“随听、随记、随实践”。每一个学员都有“跟师日志”和“心得体会”两个学习笔记本。这两个“本子”，每月均由导师审阅批改，并在同学之间进行交流互动。这两个“本子”已经成了导师学员之间“沟通”和同学之间“互动”的一个良好的“平台”。对学员临床知识的积累和学术技能的提高，极有帮助。它记录和积累了学员们成长的“轨迹”，也必然会成为学员们“成才”道路上的“财富”。工作室所带教的学员们，通过学习，独立工作能力都有了很大的提高，诊疗水平得到有效提升。区人民医院的学员王玲秀入选官渡区卫计系统中医类学科带头人，第三批名中医。

   六、硕果累累的学术研究

名中医工作室在医疗服务，临床带教工作的同时，非常重视临床学术研究方面的探索和提高，先后在国家级、省级期刊发表了14篇文章，申请区级科研项目3项，获得区级三等奖1个。

中医药的继承、发展和创新是一项关系到中医药命运的长期系统工程，是中医药界当前面临的首要任务。“名中医工作室”是传承中医药文化，收集、整理和挖掘中医理论与学术经验，培养中医药人才的有效手段。通过官渡区名中医工作室的建设，引导名中医进社区，传承中医文化，帮扶基层中医发展，带教出一批医德医风好、业务技术全面的中医药优秀人才，使中医药传统技术和流派得到传承发展，我们将进一步做好相关工作，为我区的中医药事业发展做出贡献。通过名中医评选、名中医工作室建设，促使名中医扎根基层、服务基层，充分发挥名中医的作用，传承和创新名中医学术经验和技术专长，有效解决我区中医药人才队伍青黄不接的问题。