今年以来，安宁市职教各院校坚持以就业为导向、以教学育人为核心，更新观念，创新方法，把就业工作融入到招生、教学、管理、实习实训等各个环境，强化领导责任，完善工作机制，全员推进就业，成效明显。2016年安宁职教基地6所院校毕业生共16500余人，初次就业率达96%。

      一、切实强化领导，不断健全机制。各院校切实落实“一把手”在就业创业工作中的主体责任，成立领导小组，定期召开专题会议研究部署就业创业工作，将就业工作延伸到二级学院、教师、辅导员，形成全员关心、参与就业创业的工作格局。各院校制订完善了就业工作制度、学生实习安全管理制度、实习班主任指导老师管理职责等。

      二、树立院校品牌，优化专业结构。一是各院校切实加强内涵建设，树立院校品牌，举办系列大型校际活动，展示办学成果，如：云南交通技师学院举办全国航海日、安宁市科技活动周、云南经济管理学院飞扬青春高雅艺术进校园等。二是各院校深入开展市场调研，分析论证，推进教育配套改革。云南交通技师学院从单一汽车驾驶专业的办学格局，逐步发展到现在五系一部一出的教学格局，设置专业30多个，涵盖汽车、公路、船舶、人文经济等领域；云南工程学院结合就业情况，动态调整学科专业结构，新增消防工程技术等专业，扩大了汽车类、建筑类等优势专业招生。

      三、强化师资力量，丰富教学资源。各学院注重人才培养和引进，组织优秀老师到国内院校及欧美进修深造、学习考察，学习先进职业教育做法。目前，各院校教师达3156人，其中，双师型教师1370人；拥有国家精品课程5门，省级精品课程44门，省级教学名师7人，名师工作室14个，教学资源库58个，省级教科研项目88个，获得专利16项，对外交流合作院校54个；建成校内外实训基地（中心）980个，其中，国家级实训基地5个、省级28个，建成校内实训实验室15万平方米。

      四、深化校企合作，拓宽就业渠道。云南交通技师学院与华晨宝马、保时捷等8个汽车品牌建立校企合作关系，建立实训中心，开展订单式培养人才，并与300多家汽车企业及100多家公路建设公司建立合作关系。云南工程职业技术学院建立“核心 +外围”校企合作模式，在云南铭鼎集团、云南博泰建筑工程有限公司等43家企业开设的实践教学基地覆盖该院校所有专业。拓宽就业渠道，举办人才招聘会，积极争取促进大企业集团批量不业。昆明冶金高等专科学校近三年当年签约人数超过10人的单位210多家，5000余人签约；云南工程职业学院8月15日举行2016年校园双选会，200余家企业为毕业生提供岗位5200余个。

      五、加强创新教育，打造创业平台。各院校把创业教育与教育教学相结合，以开展培训、讲座、大赛等方式，培养学生创新能力。云南技师学院与与企业共同成立新创业培训基地，为学院创新创业教育培养师资并分批次对4000名学生进行创新创业课程培训；云南经济管理学院成立创新创业学院；市域6所院校中，云南经济管理学院、云南交通技师学院等5所大学生创业园已建成投入使用，目前，已有130余家小微企业入驻，包含跨境电商、汽车美容、金融服务、企业孵化等行业。