安宁市向社会公开选聘93名智库专家_昆明市委组织部

安宁市向社会公开选聘93名智库专家

发布时间：2016-11-17 16:46来源：春城人才网

为柔性引进高层次人才，吸引聚集各类优秀人才助力安宁发展，我市积极探索人才引进模式，以人才促进和引领安宁滇中产业高地、现代花园城市的建设。

创新驱动，完善人才引进机制

创新驱动实质上是人才驱动，我市一直把人才发展战略作为强市之基、竞争之本、发展之要，按照云南省《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》及《柔性引进人才办法<试行>》等文件要求，结合安宁实际，于2016年8月24日制发了《安宁智库暨发展专家咨询委员会组建方案》（安办通〔2016〕88号）。一是确定组建安宁智库暨发展专家咨询委员会，设主任1人、常务副主任1人，对安宁经济、社会发展中具有战略性、前瞻性的重大问题和热点、难点问题开展调查研究，为市委、市政府决策提供咨询意见，并承担或参与全市发展战略、中长期规划、重点项目等咨询论证。二是以分类指导和专业对口的原则对专委会按行业（专业）进行分组，下设产业发展、规划建设、城市管理、农业农村、社会民生、社会治理、政策法规7个专业咨询组，各专业咨询组由10至15名相关专家组成，采取调研报告、专题建议、会议座谈、书面征询、考察交流等多种有效方式进行战略研讨、对策研究，以《决策参考》形式向市委、市政府提供科学的咨询论证意见。

招才引智，打造人才发展新引擎

坚持“不求所有、但求所用”的原则，我市于近期通过报刊、媒体、网站等渠道发布了《关于公开选聘安宁智库暨发展专家咨询委员会专家的公告》（以下简称《公告》），面向社会聘请各领域专家、学者和高级管理人才。《公告》中明确, 一是专委会成员实行聘任制，每届任期5年，本届拟聘任93名，主要聘请全国、省市相关专家、大学教授、知名企业家、在外创业成功人士以及曾在安宁工作过的领导，报名方式采取单位、社会团体推荐和个人自荐相结合的方式进行；二是各专业咨询组每年最少完成课题研究1个，不参加课题研究的专家，每年每人最少提出咨询建议2条；三是专委会成员开展调研活动中，获得必要的调研条件和资金支持，优秀成果将获得表彰奖励，同时，生活工作中可享受到安宁市域内疗养、体检的便利。

安宁智库暨发展专家咨询委员会的建立，是吸引人才、发挥人才作用的重要平台，下一步，我市将按计划管理运作好智库，确保产生实际效果，为安宁全面稳进发展当好参谋和助手。

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