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《度假区创新人才体制机制加强人才工作的实施意见》于2016年2月22日经工委会同意印发，半年多来，各项工作正按《意见》有序开展。根据《意见》要求，要加大各类人才的培养力度，加强人才项目化工作管理。
针对度假区大渔片区改造的实际，区人才办大力扶持“度假区失地农民技能培养工作室人才扶持项目”。该项目是由国投置业公司具体运作，经度假区人才办筛选审核，报昆明市人才办评选批准的2015年度人才工作扶持项目。该项目是在总结和推广第一届昆明市名匠工作室人才培养成功经验的基础上，将名匠工作室、失地农民技能培养工作室、党政工人才培养工作室和党群服务点，整合在一个工作室，通过“三室一点”资源整合，实现项目培训资金、场地、师资、就业、服务等资源的集约、节约和高效利用。工作室一方面通过开发企业内部培训资源潜力与引进外部培训资源相结合，免费开展大渔片区失地农民技能培养，在提升职工业务技能，培养后备管理人员的同时，解决大渔片区部分失地农民就业问题；另一方面团结带领广大党员和职工以推广节能降耗、实施技能展演、攻克技术难关、下基层知识讲座等形式，开展志愿者公益服务活动，以回报社会和企业。国投置业公司依托技能培养工作室人才扶持项目深入推行企业党政工一体化建设，将党支部的“人才三培养”、公司的“人才梯队建设”以及工会的“创先争优岗位练兵”工作有效结合，以名匠工作室、失地农民技能培养工作室、党政工人才培养工作室与党群服务点的“三室一点”为抓手，建立“1+4”工作室（党群服务点）培训平台，即以工作室（党群服务点）为中心的“企业+院校+协会+社区”培训服务平台，开发工程、安保、客服、保洁、绿化、管理等专业技能学习手册、培训课件和实训工位，以技能培训为工作重点，积极探索建立“培训、轮训、帮扶、就业、咨询”五位一体的人才培养工作机制。项目实施一年来，组织工作室成员和技术骨干开展技术攻关，自主解决配电室防潮、高压电气柜维护、消防系统修复、中水回收利用、公厕水压过低等各种技术难题10余项，为企业节省经营成本10余万元。开展捞渔河湿地公园志愿环保行、昆明市委党校庆五一技能展演、大渔居委会义务植物等志愿者服务活动4次，为促进企业发展，推动职工综合素质提升起到非常重要的作用。
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