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公务员管理
西山区社区社会工作专业人才队伍逐步走向专业化水平
发布时间:2016-12-22 10:29来源:
         随着西山区“三社联动”社区治理模式的试点的进一步推广,使广大的社区干部对社区社会工作专业的认识进一步提高,对社会服务工作专业化知识有了更高的认识。为了引导西山区社区干部向专业化的发展,西山区委组织部和区民政局高度重视,逐年加大了对社会工作专业人才队伍的建设力度。出台了《西山区社区干部管理暂行规定》等一系列的鼓励政策和措施,夯实社工人才队伍建设基,并在由区委组织部、区民政局,区纪委、区监察局、区财政局和区人社局六部门联合下发了《关于印发〈关于提高社区干部岗位补贴和生活补贴的方案〉的通知》,方案除大幅提高社区干部补贴待遇外,进一步明确规定,“对社区干部考取社会工作师职称的社会工作者给予职称补贴,补贴标准中职每人每月300元,初职每人每月200元。”极大地调动了社区干部的积极性,2016年全区社区干部(包括西山区社会组织培育基地)有192人积极报考社会工作者职业资格(初级、中级)考试。

经过精心培训和社区干部的刻苦努力学习,截至目前,全区社区干部和进驻基地社会组织人员通过2016年度社会工作师(包括初级、中级)考试、取得社会工作师职业资格的人数达到了72人,通过率达到37.5%

西山区从2013年开始组织培训参加社会工作者职业资格考试培训,引导广大的社区干部逐步向专业化的发展,截至到2016年,取得社会工作者职业资格(初级、中级)人员达到133人,使西山区社区社会工作专业人才队伍逐步走向专业化水平,今后西山区政府将继续加大力度,扩大扶持的范围,使西山区社会工作向专业化发展,培养一支专业素质高,服务专业的社会工作专业人才队伍,为西山区社会工作更上一个新台阶提供人才支持。