落实人才工作实施意见提升农业科技服务能力_昆明市委组织部

落实人才工作实施意见提升农业科技服务能力

发布时间：2016-12-22 10:54来源：

西山区围绕提升农业、服务城市、繁荣农村、富裕农民的理念，突出特色、拓展功能、提升效益，加快农业转型升级，大力培养专业型、实用型人才，服务都市型高原特色现代农业发展。

认真贯彻落实《关于创新体制机制加强人才工作的实施意见》。一是广泛组织宣传学习，使广大农业科技人员了解和掌握当前人才政策，以便更好的贯彻落实，更好的为促进高原特色农业发展服务。二是认真组织专业技术岗位等级竞聘和专业技术职称申报晋升。今年，对聘任到期的65名专业技术人员，办理了续聘手续，对11名符合岗位等级晋升条件的专业技术人员竞升了岗位等级；推荐12名中职人员申报晋升副高级专业技术职务，5名初职人员申报晋升中级专业技术职务。三是争取到市级人才创新项目—西山区现代精品农业人才高地建设，实施农村实用人才认定管理和扶持奖励，拟评定优秀农村实用人才8名，每名给予5000元的扶持奖励；建设农村实用人才专家联合工作站（室），遴选15名专家，服务农村实用人才、农业科技示范户和新型农业经营主体。市级（市委组织部）补助资金3万元，区级（区委组织部）补助资金2万元，合计5万元。

以项目推动科技示范。依托中央基层农技推广体系改革与建设补助项目，强化农业科技服务能力建设。中央补助农技推广补助项目资金30万元，主要用于农技推广服务补助、科技示范户物化补助、试验示范基地建设、农技人员能力提升和服务手段改善等。项目建设了团结好宝箐有机蔬菜试验示范基地，选聘了3名省市级专家担任技术指导专家，选派了15名农技人员担任技术指导员，进村入户开展培训、技术指导和技物配套服务；遴选了150户果蔬种植科技示范户，示范带动周边3000户农户推广先进适用的农业科技。平均每名技术指导员全年下乡或进村开展业务技术指导工作109.7天，进村入户指导科技示范户40.46次，推广先进实用技术入户率99.77%，主推品种和主推技术覆盖率99.85%，科技示范户示范的主导产业比周边农户增产或增收15.32%。年终对农技人员的工作情况和技术指导效果进行绩效考核，按考核结果兑现服务补贴和绩效奖励。选派了2名农技人员到云南农业大学参加省级重点班培训，集中培训15天，选派了28名农技人员到省农业厅认定的培训基地云南农业职业教育培训中心参加省级普通班培训，集中培训5天。购买了22.5吨、价值9.9万元的复合肥补助150户科技示范户。

大力加强农村实用人才培养。一是认真做好农村实用人才的调查统计。经调查统计，2015年末全区现有农村实用人才11357人，其中生产型6838人，经营型1537人，技能服务型1641人，技能带动型763人，专业服务型542人。这些人才，在新农村建设、高原特色农业发展中发挥着示范引领作用。二是参照《云南农村实用人才暂行认定办法》，拟定了《西山区农村实用人才认定管理暂行办法》（待听证后实施）。三是依托新型职业农民培育项目和资金，大力加强农村实用人才培养。2016年争取到全国新型职业农民培育工程试点项目，中央补助资金15万元，省级项目补助资金25万元，市级项目补助资金15万元，区级配套15万元，合计70万元。累计培训了新型职业农民375人。其中：培训了生产经营型新型职业农民125人，培训对象为种养殖专业大户、家庭农场主、农业企业负责人和农民专业合作社带头人；培训技能带动型职业农民200人，培训对象为农业企业工人和家庭农场雇员；培训专业服务型职业农民50人，培训对象为乡村旅游服务员。新型职业农民的培训和培育，为农村实用人才培养奠定了坚实基础。

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