西山区建好“两支队伍”促进教育强区_昆明市委组织部

西山区建好“两支队伍”促进教育强区

发布时间：2016-12-22 10:54来源：

西山区为优化教育人才资源，促进教育均衡发展，大力实施教育强区战略，实施“十大重点工程”，抓好校长队伍和教师队伍“两支队伍”建设，以“外引内培”为切入点，通过信息化建设、人才交流、“名师工作室”建设等，造就了一支适应素质教育要求的教育人才队伍，不断提升教育均衡发展的内驱动力。

一是完善人才引进体系，保证引进人才质量。不断完善人才引进的科学评价体系，合理制定人才引进的标准、引进流程、笔试和面试内容，全面评价引进人才的教学能力。通过社会招聘、定向招聘等形式，去年引进人才82名，在进行培训后全部补充到我区各类教育岗位。

二是加强教育人才培训，提高教师队伍素质。全面实施“园丁工程”，分类强化教师培训工作。集中培训校级干部400余人次，组织4名中学校长、9名小学校长分别前往华东师范大学、北京师范大学参加“百名校长异地培训”，选派6名校级干部外出进修，21名校长参加“国培计划”。

三是建设西山教育网站，创新人才培养模式。实施教育信息化建设“三步走”战略，通过直接投资、“融资租赁”等方式先后投入9167万元，为全区教育搭建了从“校校通”、“班班通”，到“人人通”的自主学习教育网络。实现在线备课、资源共享、信息交流、课件下载等功能，搭建全新的教育人才成长平台。

四是做好人才交流工作，协调校际人才平衡。为合理配置教育资源，提高农村或薄弱中小学校教育教学质量，促进全区城乡教育均衡发展，自2011年开展教师交流工作。通过支教、学习进修、挂职锻炼及对口交流等方式选派了200余名优秀教师和干部参加了交流工作。

五是搭建人才成长载体，畅通人才成长通道。成立了省级的“王蕾幼儿教育教育名师工作室”、“姜茹小学语文名师工作室”，区级的“朱志刚高中数学名师工作室”，充分发挥名师的引领、带动作用，通过开展“送研到园”、“观课议课活动”等活动，为全区各类学校培养了一批优秀教师骨干。