五举措发挥人才作用  集合力助推脱贫摘帽

为提高精准扶贫、精准脱贫的成效，确保“减贫、摘帽、增收”目标任务顺利推进，禄劝县以建设智库、引进外才、培养内才、建立机制、搭建平台等五项举措，促使人才发挥作用，集中合力助推实现脱贫摘帽。
    建智库、摸“家底”，深挖广集蓄力扶贫。按照“搭建平台、汇聚人才、撬动资源”的工作思路，开展人才资源调查摸底，收集人才对精准扶贫的意见建议，建立底册，摸清专技特长，逐个分类建档；遴选出群众认可、敢挑重担、技术经验丰富的乡土人才567名纳入“精准扶贫脱贫乡土人才数据库”，切实完善和充实了县管人才库优秀人才资源，促进全县人才管理信息化，实现人才资源共享，储蓄脱贫攻坚技术信息和人才力量。

引外才、接“天线”，拓宽渠道借力扶贫。建立“省级专家基层科研工作站”，“柔性引进”中科院高端人才为技术顾问，解决科研难题，带动本土人才培育，发展中药材种植项目，推广中药材种植技能，解决周边贫困人口就业；通过“朝阳人才昆明行”活动，邀请高层次人才对禄劝民族文化产业、高原特色农业、人才培育等方面进行“把脉”，给禄劝精准扶贫和经济社会全面发展开“药方”；搭建精准扶贫外力“天线”，拓宽脱贫攻坚借力渠道。  

培内才、延“链条”，带徒育才接力扶贫。围绕全县精准扶贫工作需要，通过“走出去”和“请进来”等方式，分类分层组织开展种养殖、农产品加工、重点产业带头人等实用技术和劳务技能实地培训，强化农村实用人才培养，着实提高乡土人才综合素质。着力培育一支懂技术、善经营、传帮带的农村实用人才队伍，接力精准扶贫，延长扶贫链条。形成精准扶贫动力“链条”，发挥人才“孵化器”作用，技术帮扶脱贫实现层层接力。
    立机制、树“标兵”，示范引领激力扶贫。出台人才扶贫激励机制，鼓励吸引各类人才给力精准扶贫；按照县委“挂包帮、转走访”领导干部包村帮户工作要求，精准下派一批专业技术人才到村开展科技、人才扶贫工作。开展“五个好”评选活动，表彰优秀基层党组织、党员、党组织书记、驻村扶贫工作队员、村（社区）干部等，通过树立典型、宣传事迹、表彰先进提振脱贫攻坚精神动力，有效激发基层人才队伍生机活力和党员干部的内生动力。

    创平台、定“套餐”，精准施策倾力扶贫。推动双创产业园、创业示范园等大学生创业平台建设；坚持“三支一扶”、“大学生村官”、公务员选拔政策；实施县级教育、卫生机构对口支援帮扶乡镇计划；依托“基层综合服务平台建设”助力电商进农村，拓宽农村青年创业平台。定制“六个一批”套餐，加大贫困村党员、农村青年创业和致富带头人扶助力度，提高带头致富、带领群众致富的能力；增加贫困乡镇、村、组小微企业创业人才培养，使各类人才成为加速脱贫致富“助推器”，倾力精准施策脱贫摘帽。