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人才引擎强动力 竞聘储备促发展
发布时间：2017-03-01 15:50来源：
               人才引擎强动力 竞聘储备促发展

为进一步促进医院护理人才梯队建设，2月14日安宁昆钢医院举行了护理学科带头人竞聘演讲比赛，来自19个科室35名在岗护理人员参与演讲。

此次竞聘演讲遵循“公开、公正、竞争、择优”原则，由竞聘演讲、民主测评两个部分组成，参赛选手要求年龄在40周岁以下，注册执业护士，在昆钢医院从事临床护理工作满3年以上，具有大专及以上学历，近三年考核结果为称职，同时应具备扎实的基础知识、基本理论、基本技能和临床实践经验，热爱护理专业，善于沟通，团结协作，有一定的组织管理能力。本次竞聘旨在通过公开竞聘的方式，从护理队伍中选拔出素质高、能力强，具有创新精神的护理技术骨干。

演讲比赛现场，每位竞聘演讲者从个人简历、对岗位的认识、护理服务、护理质量、团队精神培养及工作展望等方面作了精彩的演讲，充分展示了昆钢医院年轻护理工作者的风采。

近年来，昆钢医院在打造品牌科室的基础上进一步加强护理管理人才队伍建设，以提升医院护理管理水平为目标，以解决临床护理管理实际问题、提高管理人才的实际工作能力为重点。这次竞聘选拔上的护理学科带头人，医院将提供护理管理知识的培训和外出学习进修的机会，使其掌握与岗位相适应的管理思路、基本方法和管理手段，带动科室综合能力和整体素质，进一步完善昆钢医院护理人才培养和管理人员梯队建设，为护理管理队伍培养和储备人才。