西山区强化“四个突出”抓好党政人才教育培训工作_昆明市委组织部

西山区强化“四个突出”抓好党政人才教育培训工作

发布时间：2017-04-28 15:59来源：

西山区紧紧围绕“服务全区中心工作大局、服务干部成长成才需要”这一中心，以打造一支“业务精、作风好、能力强”的干部队伍为出发点和落脚点，积极推进干部教育培训工作创新，努力提升干部教育培训质量，加快锻造高素质干部队伍，为全区经济社会发展提供坚强的人才保障。

突出制度完善，切实加强组织领导。制定出台《西山区干部调训工作管理办法》，明确调训的对象、调训报批程序、调训纪律、健全相关制度等4个方面内容，进一步提升了调训管理工作科学化、制度化、规范化水平。制定下发《关于调整充实区委干部党员教育领导小组组成人员及单位的通知》，对区委干部党员教育领导小组成员、成员单位、领导小组办公室负责人进行调整充实，进一步加强对全区干部党员教育培训工作的组织领导。

突出课程设置，打造精品干教班次。突出问题导向，准确把握区委、区政府重点中心工作，明确所需技能知识，进一步发挥干部教育培训服务中心大局的作用。围绕需求制定培训课程，将培训前的精力集中在需求调研上，利用问卷调查、走访座谈等形式，广泛听取干部培训需求，科学设置培训主题和课程。重点开展理想信念、纪检监察、金融知识、产业发展、社区干部能力提升等专题班次，探索多形式、快节奏、高效率、小班化的培训新途径、新方法。

突出考核导向，检验集中学习成果。突出以考促学、以考促教，在学习贯彻十八届六中全会精神专题培训中探索开展闭卷考试。考试内容“紧贴需求”，按照“学什么、考什么”的思路，精准设置考题，确保全面、科学的检验学习成果。考试纪律“严字当头”，采取集中闭卷形式，明确单人单桌，一旦发现违规当即取消考试资格。考试结果提振“精气神”，将考试成绩纳入干部教育培训档案，在全区范围内进行通报，激发党员干部“比学赶超”的学习激情，全面检验培训成果。

突出培训纪律，加强培训学风建设。严格落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和《干部教育培训工作条例》，建立“三位一体”管理机制，即调训单位、施教单位、参训学员密切配合，各司其职、各负其责、齐抓共管的工作机制。要求干部带着问题参训，联系实际学习，把学习收获体现在具体工作实践上。加强学风制度建设，加强改进学风监督检查，根据学员报到情况、课堂纪律、学习态度、参与程度等情况进行学风评价，列入干部考核内容。

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