原标题：云南出台意见深化职称改革 突破前沿技术可破格申报高级职称

    近日，中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅下发通知，正式印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》，这标志着云南省成为继河北省之后制定出台深化职称制度改革实施意见的第二个省。

    力争用3-5年全面建立职称制度

    意见提出，云南将对现行职称制度进行改革创新和健全完善，并力争用3-5年的时间，基本建立符合云南发展需求且设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度，为跨越式发展提供人才支撑和智力保障。

    此次改革遵循中央关于深化职称制度改革的方向和总体要求，结合云南实际，从七个方面入手，着力破解束缚专业技术人才发展的体制机制障碍，着力健全完善职称制度体系和评价机制，着力促进职称评价与专业技术人才培养使用紧密结合，最大限度释放和激发专业技术人才创新、创造、创业活力。

    相关领域取得职业资格即可认定相应职称

    意见提出，要健全职称制度体系，畅通专业技术人才职业发展通道，促进职称制度与职业资格制度有效衔接。在保持现有职称系列总体稳定的前提下，适时取消、整合有关职称系列，根据职称系列新兴专业领域发展情况设置相应专业类别。

    要将目前未设置正高级职称的系列，均设置到正高级。要建立职称与职业资格的对应关系，在密切相关的职业领域，取得职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称，符合条件还可申报评审高一级职称。

    职称评价要合理确定论文和业绩条件

    此外，还要完善职称评价标准，突出评价专业技术人员的品德、能力和业绩。把品德放在专业技术人才评价的首位，强调德才兼备，对师德、医德有问题的实行“零容忍”，实行学术造假“一票否决制”，对通过违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

    取消职称外语和计算机应用能力门槛限制，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，合理确定论文和业绩条件，制定不同的评价标准分级分类进行评价。鼓励教师上讲台，医生到临床，工程师到实验室和厂房工地，农业技术人员到田间地头，在基层一线建功立业。

    民营和公立技术人员享有平等待遇

    意见提出，要创新职称评价机制，破解当前职称评价方式单一和评价范围未全覆盖、均等化等问题。要建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，引入市场评价和社会评价方式。

    要拓展职称评价人员范围，明确民营企业、非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用的专业技术人员，在职称申报方面与公立机构专业技术人员享有平等待遇。

    对特殊人才，要通过特殊方式评价，省内引进的高层次人才、急需紧缺人才和云南博士后站出站后留在省内工作或创业的博士后，可直接考核认定高级职称；对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接破格申报评审高级职称。

    对业绩贡献突出的非公组织人才、乡土人才和民族民间中医药人才、文化人才，符合条件的可破格申报评审高级职称；对在工程技术领域从事专业技术工作的技能人才，符合条件的可参加工程系列专业技术职称申报评审；对离岗创业人员，符合条件的可按规定在原单位申报职称。

责任编辑：赵伶洁