“对敢负责、勇担当、善作为的干部,要及时大胆地用起来;对那些不作为、不会为、不想为的干部,要坚决果断调下去,绝不让那些善于投机取巧、做表面文章的‘官油子’得势得利。”云南省委书记陈豪在8月15日举行的云南省组织工作会议上直言不讳地说。

　　在总结了党的十八大以来云南省党的建设和组织工作的成绩和经验后，陈豪认为全省党的建设和组织工作还存在不少薄弱环节,具体表现为7大病症:一是一些地方和部门党组织管党治党意识不强,主体责任缺失、监督责任缺位,抓党建“上热、中温、下冷”的现象还比较突出,有的甚至不是“层层压实责任”而是“层层推卸责任”;二是一些基层党组织软弱涣散,党内生活不正常,政治功能不强,战斗堡垒作用发挥不充分;三是各领域基层党建发展不平衡,有的地方和部门人财物保障不足,措施落地不实,党支部规范化建设达标创建力度不够;四是干部队伍建设缺乏系统谋划,年轻干部培养缺乏针对性、计划性,女干部、少数民族干部、党外干部储备不足;五是一些地方和单位选人用人不够科学精准,论资排辈、平衡照顾,视野狭窄、渠道单一,领导班子专业结构不够科学合理;六是人才是第一资源的思想在一些地方和部门还没有真正确立起来,人才政策竞争力吸附力不强、落地不实,人才总量不足、结构不优;七是有的党员干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风不坚决、不彻底,干事创业精气神不足,一些重点领域腐败易发多发,反腐败斗争形势依然严峻复杂。

　　陈豪提出，必须坚持把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治；要以组织体系建设为重点,切实加强党的组织建设。以建立素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系等“五大体系”为着力点,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，让“出思路、想办法、抓推进、勤督查”成为云南干部的鲜明特质。对敢负责、勇担当、善作为的干部,要及时大胆地用起来,让干部看到只要想干事、敢干事、能干事、会干事、真干事、干成事,组织上是不会埋没的;对那些不作为、不会为、不想为的干部,要坚决果断调下去,绝不让那些善于投机取巧、做表面文章的“官油子”得势得利。要坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。要严查诬告陷害行为。要热情关心关爱长期战斗在脱贫攻坚一线、艰苦边远地区、矛盾突出地方的干部,做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。

　　光明融媒记者 张勇

责任编辑：谭江华